如何改变中国财会人才两极分化格局

　　尽管很多国家的经济环境比较艰难，但对于有意迈入财会行业的人士而言，前景依然乐观。ACCA/IMA 全球经济环境调查显示，相对于其他行业，财务岗位的人员冗余程度有所降低，招聘活跃程度有所提高。然而，市场的初步回暖并不代表所有从业人员均能受益。我国财会人才市场呈现出明显的两极分化态势，一方面普通财会人才严重饱和，薪酬水平“低迷”;另一方面中高端财会人才严重短缺，不少中高层财务职位招聘仍需通过猎头公司高薪挖角。众多会计专业的毕业生形成一个存量最大的群体，会计人才的金字塔结构初步形成。

　　财会行业新人的职业路径

　　有志于从事财会行业的毕业生，毕业后工作的头五年将是奠定日后职场核心竞争力的关键时期。资深人力资源顾问指出，财会人才未来的职业发展有如下几种选择：一是向专业人才方面发展，如税务或者审计方面的专业性工作，审计给了年轻人一个很好的平台，让他们能够在短时间内接触不同行业，打下非常扎实的基础;二是财务管理者，大型跨国公司是首选，这些公司都具有完善的培训体系，职场新人可通过内部轮岗，全面了解企业运营的各个环节，从而成长为财务管理者。

　　值得一提的是，外企招聘财务人员几乎有一个共识，就是要坚持职业操守。因此，对于准备进入财会行业的应届生来说，必须从职业起步开始培养良好的职业操守。在技能方面，则需“软硬兼顾”，硬技能方面，计算机能力，尤其是Excel的应用是雇主非常看重的能力。若立志成为一名国际化财务管理人才，可尽早获得一个国际认可的财会专业资格如ACCA等。目前国内已有很多高校开办ACCA国际会计方向班，也有不少的大学生在自学考ACCA。大学生若能充分利用在校学习的黄金时期学习国际资格证书，不仅将先人一步积累国际化财务知识技能，还将培养灵活应用专业知识的思维方式，在进入工作岗位后迅速融入实践中。此外，英语应用能力也是雇主非常重视的。目前包括四大国有银行在内很多企业都在发展海外业务，财务人员在开展国际项目时，必须能自如运用英语处理业务。

　　增加砝码实现职位转换与提升

　　用3~5年的时间打好职业基础后，财会人员可根据个人兴趣与机遇决定是留在原行业发展还是转换到新行业。例如，不少具有3年以上国际四大会计师事务所工作经验的财会人才，会转去企业财务部门或者投资银行等金融机构工作。目前市场上已经有不少需要3~5年工作经验的财会职位，会写明优先录取具有CPA或者ACCA资格的应聘者，专业资质成为财会人员通向新雇主和新职位的通行证。

　　据《ACCA 学员与准会员2012 薪酬职业调查》显示，一大部分(45%)学员从事的是与过去不同的行业。即便是在ACCA学员成为正式ACCA会员之前，正在考取专业资质也让他们在雇主眼中具有明显的优势。许多(29%)过去在企业财务部门工作的学员现在已经不再从事企业财务部门的工作;几乎五分之一(19%)过去在会计师事务所工作的学员现在也已改变了工作领域。中国大陆的学员也热衷于发展多样化的职业生涯，有大约三分之一的学员希望最终转向与财务或会计类非直接相关的管理工作角色，他们会将在ACCA学到的技能运用到不同的业务挑战中。

　　人力资源专家提醒，对于初入职场的财务人员来说，基础工作量大而且细致琐碎。这就需要年轻人培养做事的耐心和恒心，头3~5年踏踏实实地工作，先掌握实践性的技巧，再以专业资格证书作为提升砝码，将来才可能有质的飞跃。